更多“团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()”相关的问题
第1题
在团队发展的5个阶段中，（）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
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第2题
团队目前处于成熟阶段，有一名新成员加入后，此时团队属于（)
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第3题
某团队成员完成工作时得心应手，成员更注重整个团队的发展和任务的完成度，这个团队处于（)阶段。
A.A.形成
B.B.规范化
C.C.成熟
D.D.波动
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第4题
在团队的发展阶段中，内部冲突最凸显的阶段是（）。
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第5题
在团队发展阶段中，哪个时期是劳动生产力最高的（)。
A.A.形成阶段
B.B.磨合阶段
C.C.规范阶段
D.D.致力阶段
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第6题
在解体阶段中经理的作用是（)。
A.加薪留住要走的员工
B.重新组建新的团队
C.维护老的团队
D.解散团队
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第7题
项目团队形成阶段，团队成员彼此不熟悉，需要磨合。（)
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第9题
团队逐渐成熟，团队成员不但致力于自己的目标，也同样致力于团队其他成员的目标，这是团队工作中（)的优势。
A.A.协作
B.B.团队成员相互信任
C.C.决策更合理
D.D.生产效率提高
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第10题
在团队的风暴期，IT服务经理需要建立与团队成员之间的信任，建立信任是一门艺术，以下哪项不包含在此“艺术”的范畴内？（)
A.A.让员工接受你
B.B.让员工尊重你
C.C.在IT服务经理和员工之间建立起信任关系
D.D.激励并鼓舞员工
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