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第1题
管理和工程技术人员劳动时间利用程度的特殊指标包括()。
A.岗位劳动负荷率
B.岗位劳动时间利用率
C.加班加点强度
D.加班加点程度
E.非岗位劳动时间利用率
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第2题
在不定期定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标,称为()。
A.劳动生产率
B.劳动效益
C.劳动时间
D.劳动定额
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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第4题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正。()
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的
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第5题
预算约束线的斜率是()。
A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率
B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率
C.劳动收入与劳动时间之比
D.闲暇时间与劳动时间之比
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第6题
研究长期劳动力需求时,会假定()。
A.劳动可变
B.资本可变
C.劳动和资本都可变
D.劳动和资本都不变
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第7题
在一定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为()。
A.劳动生产率
B.劳动效益
C.劳动时间
D.劳动定额
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第8题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
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第9题
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是()。
A.劳动关系政策
B.劳动条件政策
C.劳动环境政策
D.劳动监察政策
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