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[单选题]

案例研讨法与讨论法的不同点在于:通过研讨不单是为了解决问题,而是侧重培养受训人员()

A.辩论的能力

B.表达的能力

C.思辨的能力

D.对问题的分析判断及解决能力

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第1题

()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第2题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第3题

员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第4题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第5题

案例研讨法是一种用()方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

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第6题

()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识

A.讲授法

B.案例分析法

C.研讨法

D.专题讲座法

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第7题

“育婴员新手培训班”的培训方法有()。

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

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第8题

企业培训中使用最广泛的教学方法是:()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第9题

在企业培训中,()是最为常见的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第10题

平安生产教育的方法有()。

A.宣传娱乐法

B.实操演练法

C.课堂讲授法

D.读书指导法

E.案例研讨法

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