中美关系具有世界影响，双方共同点远大于差异，合则两利、斗则两伤，（)是双方唯一的正确选择，相互尊重、增进了解、求同存异是双方应有的相处之道。

A.管理者不断对员工进行指导和反馈的过程

B.双方追踪进展情况、找到影响绩效的障碍以及得到使双方成功所需信息的过程

C.能够保证管理人员和员工共同努力

D.上下级在平等交往中相互获取信息的过程

E.增进了解、联络感情的过程

B、所谓求同，主要是指要在礼俗方面寻求共同之点，并且以遵守惯例作为涉外交往的基本要求

C、所谓存异，主要是指在涉外交往中要对中外双方在礼仪、习俗等方面所存在的差异性予以承认，并且表示尊重

D、在对外交往中，中外双方要想在人际交往方面减少摩擦，克服矛盾，取得进展，争取突破，关键是要回避双方存在差异的不同之处，而去寻找双方的共同之处，并且以此作为双方实现进一步合作的基础

A.差异越小，双方偏好越接近

B.差异越大，双方偏好差距越大

C.差异接近0，双方偏好倾向于一致

D.以上说法都正确

A.寻找和确定关系双方的共同点

B.选择适当有效的调节手段

C.要谨慎选择三种基本处理取向

D.要兼顾经济利益

A.在拜访过程中，认同是双方相互理解、建立良好沟通状态的基础

B.寻找双方的共同点是取得认同的一个有效开始

C.可以通过双方在生活方面、工作方面、兴趣爱好方面的共同话题切入，营造良好的拜访氛围

D.拜访之前要多了解一些客户的兴趣、爱好，在拜访时不要急于销售产品，要多谈一些彼此共同的话题，从而成功化解客户的抵触情绪

A.各自的需求

B.不同的利益

C.利益的共同点

D.协商的分歧