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[主观题]

关于员工折扣说法正确的是()

A.员工折扣只限本人使用

B.员工须在非工作时间,着便装进行购物,结账时须出示本人工卡,收银员确认工卡与本人是否相符后方可入机

C.员工一次性购买大于5000元(折扣前),需在企业微信-工作台-审批-进行线上申请,通过直线经理审批同意后,并在结账时主动向收银员出示

D.员工如果一个月累计购物超过5000元,也需要在购物后在线上补申请

E.员工购买特惠商品和购物卡不能打员工折扣

F.线上购物可以使用员工折扣同时购物金额没有限制

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更多“关于员工折扣说法正确的是()”相关的问题

第1题

以下关于员工折扣的说法正确的是__()

A.可以将员工证借给别人使用

B.可以用员工折扣购买B级商品或是处理商品

C.可以在未下班的时候使用员工折扣购物

D.可以用员工折购买永久降价的商品

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第2题

以下关于员工折扣,说法正确的是()

A.若购房人为员工直系亲属的,在发起员工折扣时需提供关系证明作为附件

B.员工折扣购房,购房人可以是员工本人,其直系亲属(父母、配偶、子女),或员工与直系亲属联名

C.员工折扣的时间是按照上次认购时间算

D.员工折扣不能用于购买商铺

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第3题

以下关于钟点工福利,说法正确的是()
以下关于钟点工福利,说法正确的是()

A.钟点工工龄满一年40元/月工龄工资,满两年80元/月补贴,以此类推

B.钟点工按身份证生日月份,可以享受30元生日款

C.正式工才可以享受门店加餐,钟点工没有这个福利

D.钟点工不可享受门店就餐员工餐折扣

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第4题

以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是()。A.办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折

以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是()。

A.办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折中

B.办事公道没有明确的标准,只因人而异

C.办事公道是职业劳动者应有的品质

D.对没有任何职权的员工来说,不存在办事公道的问题

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第5题

以下关于尽职调查的说法错误的是()。
以下关于尽职调查的说法错误的是()。

A.需要提供员工最近三年一期的社保缴费情况说明

B.有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间需要重新计算

C.一般需要提供三年及一期的的财务、法务相关文件

D.尽职调查需调查企业历史沿革

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第6题

以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是 )。A.办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折

以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是 )。

A.办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折衷

B.办事公道没有明确的标准,只能因人而异

C.办事公道是职业劳动者应该具有的品质

D.对没有任何职权的员工来说,不存在办事公道的问题

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第7题

关于“员工亲友内购会”,以下说法正确的是()

A.放价为限时:9月29日18:00-24:00(限时6小时)

B.内购名额有限,先到先得

C.正价柜类产品消费不满3万,不低于68折不算低折扣

D.正价柜类产品消费3万以上,不低于65折不算低折扣

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第8题

下列关于福利的说法中, 正确的是()。①. 从对企业有利的角度来说, 应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工②. 以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值③. 福利总体上具有类似于固定成本的特点④. 福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

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第9题

关于方案落地执行以下说法正确的是()

A.落地执行首先需要根据方案制定可行的行动计划

B.可用甘特图对计划实施进度进行可视化跟踪

C.方案定好后,员工会按方案实施,不需要进行跟踪管理

D.只要员工不打折扣地按计划实施,就没有问题

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第10题

关于柜员职责的内容,下列说法正确的是()

A.严禁柜员柜台内办理与本人有关的各类业务

B.柜员代替客户办理一本通换折业务

C.严禁员工违法代客户在相关文书和凭证上签字

D.办理大小额支付业务时,录入与复核可由同一柜员办理

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