根据公司规定迟到或早退（）即可视为旷工

A.5

B.10

C.15

D.20

E.30

A.迟到两个小时（含）以上视为旷工

B.早退两个小时（含）以上视为旷工

C.当天缺少考勤记录的，视为旷工

D.当天进行考勤但未按公司的合理工作要求到指定地点或岗位工作的，视为旷工

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤

B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款

C.旷工1天，公司将会解除劳动关系

D.无故旷工一天予以三日工资扣除

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者