更多“360度考核:全维度考核,与本岗位有工作关系的人员都可以对其考核,适用于人才评价方面。缺点是成本很高,执行难度大。()”相关的问题
第1题
营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。
A.服务评价考核为系数加权
B.服务评价考核为全减分
C.服务评价考核为全加分
D.服务评价考核为加减分
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第2题
一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()
A.360度考核
B.自我考核
C.行为锚定
D.关键事件法
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第3题
建立党政人才的群众认可评价机制,要完善()制度,改进考核方法。
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第4题
实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()。
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题
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第5题
绩效考核中的相对评价法包括()
A.序列比较法
B.相对比较法
C.360度考核法
D.KPI考核法
E.强制分步法
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第6题
逆考核考核倒三角工单评价维度包括()。
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第7题
根据《中国南方电网有限责任公司信息运维服务外包管理指导意见(2015年)》,关于外协驻场人员评价考核,从()方面对外协驻场人员设置考核指标,形成考核指标体系。
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第8题
狭义管理会计体系的主要内容包括()等几个方面。
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第9题
网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩()
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第10题
预算考核是对经营者年度业绩的考核与评价。()
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