营业部反洗钱工作小组应定期对员工开展反洗钱的培训工作，针对人行或公司最新的反洗钱法律法规、规章制度、反洗钱工作实操技能等进行培训，提高员工的反洗钱工作能力。反洗钱培训工作开展频率不低于每季度（）次，反洗钱测试工作开展的频率不低于每年（）次

A.市场总监

B.客户运营总监

C.合规专员

D.营业部总经理

A.地方金融监督管理局

B.证监会

C.人行总行

D.当地人行

反洗钱是()，全行每个机构和每位员工都负有反洗钱责任，应主动做好本单位和本岗位职责范围内的反洗钱工作。

A.商业银行社会责任

B.保密性义务

C.全员性义务

D.法定义务

A.反洗钱监测小组

B.反洗钱检查小组

C.反洗钱操作小组

D.反洗钱工作小组

A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训

B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训

C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训

D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训，确保全体员工了解反洗钱法律法规，知晓所承担的反洗钱义务和责任

A.根据监管规定及总部内控制度，制定本机构反洗钱内控管理办法、反洗钱工作规程及措施，并融入相关业务操作流程

B.审议本机构年度反洗钱宣传及培训工作计划，并向零售经纪管理总部报备

C.组织本机构年度反洗钱工作的内外宣传和有关培训教育活动

D.对反洗钱岗位人员发现可能为洗钱或恐怖融资的情形进行分析并上报零售经纪管理总部

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次。()