具体人力资源规划实施的步骤包括()等。

A.具体实施考核计划

B.处理员工对考核的申诉

C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划

D.制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E.根据考核结构向人力资源部门提出相关建议

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A．①③⑥④②⑤

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

根据调查目标,对整个调查研究工作的内容、法程序等进行规划,包括制定探讨和回答调查问题的策略,确定调查的最佳途径,选择恰当的调查方法,以及制订具体的操作步骤和实施方案等,这项工作是（)。

A、调查实施

B、课题确定

C、文献搜索

D、调查设计

A.总体规划

B.业务计划

C.中期计划

D.短期计划

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产

A.环境层次

B.组织层次

C.人力资源部门层次

D.人力资源数量层次和具体的人力资源管理活动层次

A.确定实施具体细节和主要步骤

B.对社会政策具体项目的规划

C.社会政策各个环节具体行动的实施程序

D.社会政策服务者的落实

E.特定问题和复杂情境的特殊说明或规定

A.人力资源的战略规划

B.人力资源的战术规划

C.人力资源的行动方案

D.人力资源的业务规划

A.旅游资源的调查

B.旅游资源的评估

C.资金来源及财务预算

D.制定旅游规划

E.具体实施计划