更多“对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求”相关的问题
第1题
规定一个工人(或一组工人)完成单位质量合格产品或完成某项工作必须消耗的劳动时间标准是指()。
点击查看答案
第2题
对采购人员的考核,也可以在计算指标的基础上,采用评分的办法进行综合评价,对 考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容?()
A.信息应用
B.计划执行
C.采购纪律
D.资金运用与帐务处理
E.专业知识
点击查看答案
第3题
在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效,体现的是()
A.框架性要求
B.关键性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
点击查看答案
第4题
考核()的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,否则将会影响对产品质量的监督作用。
点击查看答案
第5题
制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括()。
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
点击查看答案
第6题
工作质量指维护人员对维护任务的执行情况;根据维护工作兑现率和设备运行情况进行考核。()
点击查看答案
第7题
对委派会计的考核以受派机构考核为主,委派机构考核为辅,突出绩效指标的考核,兼顾合规指标的考核。()
点击查看答案
第8题
按照逐级考核的原则,每()对各地各有关部门履职尽责情况进行考评,并作为对各地各部门综治绩效和领导干部履行综治领导责任制考核的重要依据。
点击查看答案
第9题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体绩效考核结果。()
点击查看答案
第10题
下列属于核心岗位的一级指标的是()
A.工作能力,工作态度,工作质量,团队意识
B.专业水平,工作纪律,服务质量,分诊质量
C.工作能力,服务质量,理论知识,服从调配
D.团队意识,服务质量,服务质量,分诊质量
E.团队意识,服务质量,理论知识,服从调配
点击查看答案