关于关键人才的特质描述正确的有（)

A.A.客户(上游)资源丰富

B.B.谈判能力很强或专业度很高(对市场、客户等信息掌握)

C.C.营销方案设计优秀者对部门产生重大贡献者及对公司产生重大影响者

D.D.专业服务性优秀者给公司引进重要的战略供应商或给公司创造应用价值

A.建设项目可能造成很小环境影响的，应当填报环境影响登记表

B.建设项目可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行分析或者专向评价

C.建设项目可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面分析或评价

D.建设项目可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行分析或专项评价

A.根据关键人才的能力差距拟定发展计划

B.监督关键人才按照发展计划参加的各类培训

C.对关键人才发展过程给与指导和反馈，辅助其成长

D.导师的具体要求如下：导师要具有丰富的阅历，能在专业方面或职业发展提供意见建议

E.内部导师辅导

A.产品设计和开发

B.行车安全

C.工序质量

D.供应商协同融入

A.重大影响，是指投资方对被投资单位的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定

B.投资方能够对被投资单位施加重大影响的，被投资单位为其联营企业

C.投资方能够对被投资单位施加重大影响的，被投资单位是投资方的合营企业

D.在确定能否对被投资单位施加重大影响时，应当考虑投资方和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素

A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼，确认关键人才清单

B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等

C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立

D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报

A.对合营企业采用成本法核算

B.对联营企业采用成本法核算

C.对子公司日常核算采用成本法

D.对具有共同控制或重大影响的企业采用成本法

A.光能够影响植物种子的萌发

B.植物的向光性生长是植物对光刺激的反应

C.对植物来说，光只是起提供能量的作用

D.光可作为一种信号，影响、调控植物生长、发育的全过程

A.成果对集体、财务有益

B.通过项目成果,可以获得个人、财务或职业利益的人

C.影响、支持或抵制项目结果的人

D.受项目活动影响或结果影响的人

A.重大错报风险较高的领域

B.特别风险

C.当期重大交易或事项对审计的影响

D.涉及重大管理层判断的领域相关的重大审计判断