更多“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请”相关的问题
第1题
仲裁调解书是当事人协商结果的记录，也是仲裁庭认可调解协议的证明。（)
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第2题
在劳动争议仲裁程序中，（)等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
A.经调解当事人达不成协议
B.调解书送达前当事人反悔
C.调解书执行前当事人反悔
D.当事人拒绝接受调解书
E.受理之日起30日内未结束调解
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第3题
申诉受理机构应当自争议双方同意调解之日起()内调解完毕。调解达成协议的，视为办结;调解不成的，应当终止调解并告知申诉人，视为办结。调解达成协议的，应任何一方请求，申诉受理机构应当制作调解书。
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第4题
人民法院制作的行政赔偿调解书，尾部应当写明（)
A.实体权利请求
B.协议的内容
C.调解书的效力
D.事实与理由
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第5题
仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一)项规定，追索（)，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。
A.劳动报酬
B.加班费
C.工伤医疗费
D.经济补偿或者赔偿金
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第6题
撤消仲裁裁决申请书的首部应当列作出该裁决的仲裁委员会为被申请人。（)
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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（)通知当事人。
A.A.应当口头
B.B.应当书面
C.C.可以书面或口头
D.D.不用
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第8题
劳动争议仲裁审理是指（)依法组成后，按照法律规定的程序和方式，对当事人之间发生的劳动争议进行审理并依法进行调解和裁决的活动。
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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（)方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
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第10题
劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。（)
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