人员调配原则中，科护士长在本系统（大科）内调整，不能解决时由护理部从全院调配，并注意（）

A.根据各单元用人情况随时调配

B.根据专科特点抽调相近专业护士支援

C.根据护士资质调配

D.根据护士年龄进行调配

A.各层级均可

B.根据工作需要

C.结合护士层级

D.资质高的人员

A.院长

B.分管副院长

C.个单元护士长

D.护理部

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.有监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时，根据需要进行护士人力调配

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

A.改革护理模式，改革护士分工方式，实施以患者为中心，责任制整理护理模式

B.以患者为中心，动态调配护士，以确保患者护理质量

C.由护士取药，以确保患者用药安全

D.医院有关部门支持，把时间还给护士，把护士还给病人

E.以上都不是

A.科学，合理

B.根据护士需要

C.按年资

A.临床护理岗位护士

B.护理管理岗位护士

C.病产假等各类休假护士、外出进修护士

D.以上都是

A.有一定临床护理工作经验

B.素质好

C.身体条件适应

D.以上都是

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

A.专科护士

B.责任护士

C.科护士长

D.护理组长