在组织绩效考核中，对系统内多个单位和个人获得同一发文加分事项的给所在单位加1次分。同一事项符合多个加分项目条件的，分值只按最高分值确定加分1次，不重复计算加分（）

A.①②③

B.①②

C.①③

A.红牌10分、黄牌5分、蓝牌2分

B.红牌5分、黄牌3分、蓝牌1分

C.红牌10分、黄牌8分、蓝牌5分

D.红牌5分、黄牌2分、蓝牌1分

A.红牌10分、黄牌8分、蓝牌5分

B.红牌20分、黄牌10分、蓝牌5分

C.红牌20分、黄牌15分、蓝牌12分

D.红牌20分、黄牌15分、蓝牌10分

A.保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。

B.拥有良好的人际关系处理能力，可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠和充分的信息，提高内部审计效率。

C.保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。

D.只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才能获得更快发展。

A.90

B.80

C.70

D.60

A.自有和劳务派遣（外包）人员皆需要在人力系统中完成绩效考核

B.现临聘人员的岗位薪资中含10%的绩效薪资

C.未及时在人力系统中提交个人总结，绩效考核结果会自动评为

D.岗位证对绩效考评没有影响

A.对单位和经办人身份信息存在疑义，要求出示辅助证件，单位和经办人拒绝出示的

B.单位和个人组织他人同时或者分批开立账户的

C.有明显理由怀疑开立账户从事违法犯罪活动的

D.在电信网络新型违法犯罪交易风险事件管理平台的涉案账户名单的单位

E.在国家企业信用信息公示系统的严重违法失信企业名单或经营异常名录内的企业

A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核

B.集权化的决策机制放慢了反应速度

C.职权分派到各个事业部，并在事业部内部进行再次分派

D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难

A.在质量工作中弄虚作假，虚报质量指标，瞒报质量事故和重大质量问题的单位及个人

B.在公司内、外部质量检查中发现较严重质量问题或较恶劣质量行为的单位和个人

C.在QHSE体系审核、特种设备换证评审过程中出现严重不符合项的责任单位和责任人员

D.对外部及公司检查下发的质量问题不按要求组织整改关闭的单位和个人