培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.15个月，50%

D.12个月，80%

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.2022年5月签约结算日后签约的新人

B.2022年1月签约结算日后签约的新人

C.2021年9月签约结算日后签约的新人

D.所有人

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

A.1,70%，50%

B.1,80%，50%

C.2,70%，50%

D.2,80%，50%

A.放起始月为当月；每月日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

B.15，15

C.8，8

D.5，5

E.10，10

A.21-45

B.21-50

C.25-45

D.25-50

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级