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[单选题]

在工作分析中,要考虑时问、组织、技术、情境等因素,要监控影响工作变动的因素。这句话体现了工作分析必须遵循的哪一项原则?()

A.客观性原则

B.科学性原则

C.实用性原则

D.权变性原则

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第1题

在工作分析环节,对任职人员、工作职务、工作环境等进行详细的分析,其中工作环境分析包括()等因素的分析。

A.工作、办公的场所

B.使用的设备

C.环境的舒适度

D.组织结构

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第2题

工作标准体现了某一工作岗位上相应的技术要求和管理要求。()
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第3题

在进行状态识别与劣化趋势分析时,必须综合考虑除()以外的下列因素。

A.工作转速

B.工作负荷

C.设备价格

D.设备历史维修档案

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第4题

把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是()。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第5题

工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求,这体现了()。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

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第6题

在范围和细节的抉择中,()的水平是一个关键的考虑因素。

A.工作信息收集者

B.工作信息整理者

C.工作信息使用者

D.工作信息分析者

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第7题

在以下影响薪酬结构设计的因素中,属于组织因素的是()。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

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第8题

项目负责人在电气维修工作前,进行技术交底中应有施工现场要保证充足的照明;在进行闸门、启闭机等维修养护工作需要在架空处或危险地段工作时,必须()。

A.戴安全帽和安全带

B.系上绳子

C.有专人监护

D.拿对讲机

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第9题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第10题

工作再设计需要考虑的组织因素、行为因素和环境因素。()
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