薪酬在企业方面的功能有控制经营成本、改善经营绩效、强化企业文化，以及（)

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.改善经营绩效

D.支持企业改革

E.塑造和强化企业文化

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

A.经营计划管理

B.经营数据分析

C.组织绩效管理

D.流程和制度建设

A.企业绩效

B.企业文化

C.企业政策

D.企业形象

A.经济保障功能

B.心理激励功能

C.团队建设功能

D.社会信号功能

A.经济保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.控制经营成本

A.企业稳定

B.成本控制

C.风险承担

D.新产品开发

E.客户的满意度以及个性化需求

A.企业文化

B.社会责任

C.人力资源政策

D.发展战略

A.配送中心作业绩效

B.生产绩效

C.服务绩效

D.创新绩效