在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为（)。

A.参照效应

B.成见效应

C.逆反心理

D.刻板印象

A.绩效计划书

B.绩效指标

C.绩效反馈

D.绩效收集的信息

A.评估者

B.开发者和评估者

C.消费者和评估者

D.消费者、开发者和评估者

A.评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系

B.在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求

C.公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突

D.不同的阶层对公共产品会有不同的评价

A.客体或对象

B.指标体系

C.指标权重

D.评估模型

E.主体或者评估者

A.评估者

B.评估期限

C.评估形式

D.评估内容