刘某系中共党员，2016年1月因违法犯罪被人民法院判处有期徒刑四年，其所在的党组织应给予其____处分。

A.清除出党

B.延长一年察看期

C.延长二年察看期

D.给予其开除党籍处分

A.周某涉嫌违法犯罪

B.吴某违规经商办企业

C.周某违反了组织纪律

D.周某违反了廉洁纪律

A.侵犯党员权利

B.骗取党员身份

C.违规发展党员

D.违规出具党员证明

A.周某并未给刘某谋利，所以周某不构成违纪

B.刘某没有具体请托事项，所以周某不构成违纪

C.刘某过年给周某儿子压岁钱属于正常礼尚往来

D.周某收受刘某的礼金明显超出正常礼尚往来的标准

2014年1月，某局办公室副主任张某(中共党员)因工作期间饮酒受到严重警告处分，按规定张某()时间内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A半年内

B、一年内

C、一年半内

D、两年内

存。后经司法鉴定，李某血液中酒精含量已达到国家规定的醉酒标准。2016年1月5日，某人民法院作出刑事判决，认定李某的行为已构成危险驾驶罪，依法对其从轻处罚并适用缓刑。李某未提起上诉，判决已生效。假如你是该单位纪检工作人员,应该给予李某怎样的党纪处分？依据是什么？

A.公民王某曾担任某公司的法定代表人，后该公司2016年11月23日因政策调整被关闭

B.公民刘某出生日期2006年12月20日

C.公民张某于2008年曾犯侵占财产罪，并于2011年1月10日刑满释放

D.公民黄某个人购房尚欠银行未到期贷款40万元人民币未偿还

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？