考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工个人发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程指的是（）

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.年终考核

B.360度

C.绩效控制

D.绩效考核

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

A.宣传组织战略和分解组织目标

B.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施

C.分解部门或团队任务、引导并推动员工确立科学、合理的绩效目标，设定可行的考评标准

D.与下属员工共同制定员工绩效计划

A.人员素质测评

B.绩效考核

C.绩效管理

D.绩效面谈 答案：B