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[单选题]

关于三季度运营基金方案重要调整之三:净增员率系数调整,下面说法正确的是()

A.7月特设职场持证人力不负增长即可入围绩效费用

B.8月、9月净增员率系数设定为4%起分

C.7月净增员率最高系数为1

D.以上都对

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A、7月特设职场持证人力不负增长即可入围绩效费用
更多“关于三季度运营基金方案重要调整之三:净增员率系数调整,下面说法正确的是()”相关的问题

第1题

下列关于基金业绩评价的意义,说法正确的是()。Ⅰ.是选择基金产品的重要参考依据之一Ⅱ.通过对业绩进行横向比较,有利于投资者了解已投资基金在市场上的业绩水平,并对未来的回报水平进行一定的远期预测Ⅲ.通过业绩评价,能够使管理人了解基金运营状况和可能存在的问题Ⅳ.有利于管理人有针对性的开展投资组合的投资后管理工作,并对投资策略进行调整和完善

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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第2题

根据全民所有制企业法律的规定,下列选项中,属于职工代表大会行使的职权有( )。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针等报告,提出意见和建议

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案等重要的规章制度

C.评议、监督企业各行政领导,提出奖惩和任免的建议

D.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项

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第3题

筹建人三季度冲刺目标是多少()

A.省级筹建人三季度达标持证净增25人,有效净增15人

B.市级筹建人9月较季初持证正增长目标是9人,可以获得2000元

C.省级筹建人三季度达标持证净增35人,有效净增20人

D.市级筹建人9月较季初持证正增长目标是6人,可以获得1000元

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第4题

根据《企业法》的规定,国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项

D.评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议

E.根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准

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第5题

有关“净增效益原则”的表述不正确的是()。

A.财务决策建立在净增效益的基础上,一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益

B.该原则的重要应用是利润最大化

C.该原则的重要应用是差额分析法

D.该原则的重要应用是沉没成本概念

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第6题

三季度劳动竞赛支局综合得分=积分完成率()%+天翼净增完成率()%+宽带净增完成率*10%+融合套餐完成率()%+5G 发展*5%+单转融*5%+融合续约率()%+停机宽带激活*5%+欠费回收*5%

A.20,10,20,20

B.20,15,20,15

C.15,10,20,20

D.20,10,15,15

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第7题

8、有关“净增效益原则”的表述不正确的是

A.财务决策建立在净增效益的基础上,一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益

B.该原则的重要应用是利润最大化

C.该原则的重要应用是差额分析法

D.该原则的重要应用是沉没成本概念

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第8题

三季度雄鹰俱乐部专项方案(县公司)中一下说法哪个正确()

A.季度实现1+6晋升奖励1500元活动基金,收展二次晋升不享受

B.季度实现1+6晋升奖励2000元活动基金,收展二次晋升不享受

C.季度实现1+6晋升奖励1500元活动基金,所有二次晋升不享受

D.季度实现1+6晋升奖励2000元活动基金,所有二次晋升不享受

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第9题

关于全民所有制工业企业职工代表大会的性质,下列说法正确的有:()。

A.是企业职工行使民主管理的权力机构

B.有权监督企业各级行政领导干部

C.有权审议决定职工福利基金使用方案

D.有权审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案

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第10题

关于凤凰社特晋方案说法正确的是()

A.方案对象为在册非会员

B.方案时间为三季度

C.8月新人需要8月实动,且季度累计4万

D.二、三季度新人季度累计5万可特晋四星

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