更多“站务委外单位月度综合考核得分当期得分在及以上，考评为优秀；当期得分在及以上至，则提出警告，委外单位负责整改；当期得分在及以上至，对比，每低于（）分扣除委外单位当期进度款”相关的问题
第1题
项目部月度安全处罚结合分包商“月结月清”开展，并结合月度考核情况，上报三级单位，对分包商进行约谈。月度考核得分在65分以上、（）分以下的，由项目经理约谈分包商法人代表
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第2题
各一级支行反洗钱工作综合考核得分在（不含）至的为良好，综合考核得分在（不含）至（含）的为合格（）
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第3题
出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的，为B级（）
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第4题
出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的，为（）级。
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第5题
品质管理中半年考核期应用得分在（50-60）的处罚是（）
A.合规培训
B.谈话整改
C.扣绩效最高2000元
D.扣绩效最高3000元,取消晋升
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第6题
品质管理中半年考核期应用得分在50分以下的处罚是（）
A.合规培训
B.谈话整改
C.扣绩效最高2000元
D.扣绩效最高5000元，降级或清退
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第7题
从评定三星级车长的第二个月起，考核评定连续三个月综合得分达到95分（含）以上的，且业务技能考试，得分在80分以上的可晋升为四星级车长。（）
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第8题
从评定四星级车长的第二个月起，考核评定连续三个月综合得分达到98分（含）以上的，且业务技能考试得分在85分（含）以上的，可晋升为五星级车长。（）
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第9题
委外单位月度考核结果、现场品质绩效、业主满意度不达标，当月形成整改单，督促委外单位进行整改。若达（）次整改仍未能达标的，按合同约定解约或合同期满后不再与原委外单位续签
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第10题
根据《陕西移动通信有限责任公司通信工程建设安全生产检查考核表》进行考核，考核得分在（)的为安全生产工作先进单位。
A.90分及以上
B.80分至89分
C.70分至79分
D.69分及以下
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