更多“要保证薪酬设计的公平性，岗位价值评估这一过程是必不可少的。()”相关的问题
第1题
岗位工作评价是为了达到组织内部薪酬分配的公平性，薪资调查是为了到达组织外部薪酬分配的公平性。（)
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第2题
薪酬一般应当保持对外的竞争性和对内的公平性。（)
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第3题
企业员工往往会将自己的薪酬收入与同事进行相互比较，这种比较所涉及的薪酬公平性属于（)。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.薪酬管理过程的公平性
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第4题
新产品构思的市场评估就是要解决为什么要开发这一新产品的问题。（)
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第5题
岗位价值评估的原则不包括以下哪个选项（)？
A.岗位价值评估工作要对岗不对人
B.遵守一致性原则，评估指标要统一
C.评估过程中要考虑岗位间相互联系、相互影响
D.岗位价值评估一定要全员参与
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第6题
企业的薪酬管理体系和管理过程要符合国家的相关法律规定，这体现了薪酬管理的（)原则
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第7题
冷却液是保证水冷式发动机正常工作必不可少的工作介质。（)
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第9题
保证抵押物足值的关键是对抵押物的价值进行准确评估。（)
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第10题
卫生政策的分配功能体现在（)。
A.要有有效的机制设计保障实现分配的公平性
B.其他选项正确
C.卫生政策的制定过程要遵循公平性
D.制定政策的价值理念应体现公平、合理性
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