更多“下列选项中，属于职业生涯规划应考虑的因素有( )。”相关的问题
第1题
特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)
A.人与岗位的匹配
B.自身能力与职业需求的匹配
C.人与职业的匹配
D.社会分工
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第2题
人们从对职业的评价、意向、态度出发，依照自己的职业愿望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程被称为（)
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第3题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。（）
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第4题
在进行职业选择时，要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境，才可能取得职业成功。（)
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第6题
帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（)。
A.兴趣匹配、特长匹配
B.性格匹配、条件匹配
C.年龄匹配、身高匹配
D.条件匹配、特长匹配
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第7题
人职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致的理论。（)
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第8题
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？（)
A.职业价值追求与职业能力不匹配
B.探索不清自己的核心能力
C.不知道自己喜欢什么
D.探索不清自己的职业价值观
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第9题
职业生涯发展阶段理论包括（)。
A.年龄阶段理论
B.职业锚理论
C.职业—人匹配理论
D.择业动机
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第10题
社区青少年与其他20-30岁失业的人相比，其特点是（)
A.学历水平低
B.职业观念不强
C.职业要求较高，但能力较差
D.职业道德观念欠缺
E.职业生涯规划不明确
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