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[多选题]

通过分析影响企业管理与工程技术人员(不能)充分利用劳动时间的主要原因,可以()。

A.研究寻找提高他们时间利用程度的有效途径

B.有利于提高他们的工作效率,促进企业的进步与发展

C.努力减少他们不必要的非劳动时间支付

D.最大限度地利用他们的专业专长

E.最大限度地发挥他们的作用

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第1题

管理和工程技术人员劳动时间利用程度的特殊指标包括()。

A.岗位劳动负荷率

B.岗位劳动时间利用率

C.加班加点强度

D.加班加点程度

E.非岗位劳动时间利用率

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第2题

管理和工程技术人员劳动时间损失统计指标主要表现在()。

A.业务不对口造成的时间损失

B.劳动时间利用不充分造成的工时损失

C.连续工作时间过长造成的时间损失

D.辅助工作时间过长造成的时间损失

E.家务劳动时间过长造成的时间损失

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第3题

对工程技术人员时间利用进行研究主要从哪几个方面着手?()

A.专业对口问题

B.边续工作时间

C.出勤率

D.出勤时间利用率

E.家务劳动时间

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第4题

劳动时间利用的损益分析主要指标有()。

A.人工成本超支

B.年制度劳动时间损失程度

C.月制度劳动时间损失程度

D.劳动时间损失造成的经济损失

E.月人均劳动时间损失程度

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第5题

企业合理地利用劳动时间,可以()。

A.提高企业生产率

B.加强企业经营管理

C.降低成本

D.增加产量

E.提高经济效益

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第6题

敏感性分析程序是()。

A.确定分析指标、计算影响程度、选择不确定因素、寻找敏感因素

B.确定分析指标、选择不确定因素、计算影响程度、寻找敏感因素

C.选择不确定因素、计算影响程度、确定分析指标、寻找敏感因素

D.确定不确定因素、确定分析指标、计算影响程度、寻找敏感因素

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第7题

劳动时间利用的静态基本分析指标有()。

A.出勤率

B.制度劳动时间利用率

C.加班加点强度

D.出勤时间利用率

E.加班加点比重

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第8题

在财务报表分析的基本方法中,通过分析影响财务指标的各项因素对指标的影响程度以及指标发生变动的主要原因的这种分析方法,称为()。

A.比较分析法

B.比率分析法

C.因素分析法

D.趋势分析法

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第9题

在工商企业管理中,绩效管理制度可以追溯到法约尔在《工业管理与一般管理》中的研究。()
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第10题

在六西格玛项目改善过程中,需要对Y的测量系统进行评价(计量型数据),通过分析得知测量系统精确度不能满足要求,接下来针对以下做法正确的是?()

A.最好的方式是寻找更高的精度的测量仪器

B.如果无法寻找更高精度仪器,可以尝试多次测量提高实验精度

C.选择其他Y作为项目指标

D.以上答案都不正确

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