更多“按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类，强人文化是一种()的企业文化类型。”相关的问题
第1题
根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，银行、保险公司、政府机关等属于（）。
A.赌注型文化
B.硬汉型文化
C.过程型文化
D.努力工作型文化
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第2题
迪尔和肯尼迪认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（)。
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第3题
对组织文化做出过定义的学者有（)。
A.赫尔雷格尔
B.迪尔和肯尼迪
C.威廉•大内
D.霍夫斯坦德
E.刘光明
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第4题
迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是（)。
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第5题
视听法的缺点是（）。
A.受训者处于消极和被动的地位，反馈和实践性差
B.进度灵活，可快放、慢放或重放
C.选择合适的、有针对性的视听材料不易
D.制作成本较高
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第6题
经分析研判，采用定性分析得出项目初始综合风险等级为高风险，定量分析得出为中风险，按照风险研判“就高不就低”原则，项目初始综合风险等级应为（)
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第7题
按照“谁签收、谁落实、谁反馈”的原则，相关责任部门（单位)组织落实风险管控措施，填报预警反馈单并及时反馈。（)
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第8题
一个产品一周的曝光为1300，点击为32，反馈为9，请判断一下这个产品属于（)类产品
A.A.低曝光、高点击、高反馈
B.B.高曝光、低点击、高反馈
C.C.高曝光、高点击、低反馈
D.D.低曝光、低点击、低反馈
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第9题
信息反馈类型有多种，从反馈使系统的输入对输出的影响大小看有主动反馈和被动反馈;从信息作用的时间关系上看有纵向反馈和横向反馈。（)
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第10题
员工即是企业文化的创造者又是企业文化的（)。
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