更多“柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。()”相关的问题
第1题
在柯氏四级评估中，培训后3-6个月进行的评估，属于（)评估级别。
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第2题
柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点，但对培训实施前的评估存在明显缺陷。（)
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第3题
在柯氏四级评估中，在培训中或培训结束时进行的评估，属于（)评估级别。
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第4题
柯氏（KirkpatrickModel)四级培训评估模式包括（)。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.成果评估
E.以上都是
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第5题
产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行（)。
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第6题
学员进行气管插管模拟训练后，与训练前对比学员临床插管操作的时间平均缩短了10秒。根据柯氏模型，对于该学员的评估层次属于（)
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
E.效益层
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第7题
绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。（)
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第8题
反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。（)
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第9题
了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。（)
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第11题
衡量培训对工作行为的改进效果应关注（）的数据
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