期望理论所涉及的三种关系中不包括()。

A.A.绩效与奖励关系

B.B.奖励与个人需要关系

C.C.努力与绩效关系

D.D.奖励与努力关系

A.努力跟绩效的关系

B.绩效跟奖励的关系

C.奖励与满足各人需要的关系

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

A.A.努力—满意

B.B.努力—绩效

C.C.绩效—奖励

D.D.奖励—个体需要

A.个人努力与个人绩效之间的关系

B.个人绩效与组织奖励之间的关系

C.组织奖励与个人目标之间的关系

D.个人目标与个人努力之间的关系

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

A.A.凝聚力与生产率关系之间的关系

B.B.群体规模与人均效率之间的关系

C.C.冲突与绩效关系之间的关系

D.D.领导者风格与组织绩效之间的关系

A.双因素理论

B.认知评价理论

C.强化理论

D.期望理论