（ ）是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。

A.劳动生产率

B.劳动力素质

C.以上都对

D.劳动参与率

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等

A.主要劳动力市场

B.次要劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

E.综合劳动力市场

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给

A.教育劳动学说

B.社会再生产与教育

C.劳动价值学说

D.社会化学说

E.劳动力市场分割学说

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.间接需求是派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A.劳动力参与率

B.劳动力供给率

C.法定劳动年龄人口

D.就业人口

A.补偿劳动力的过程

B.奴役劳动力的过程

C.消耗劳动力的过程

D.使用劳动力的过程

A.工会

B.劳动合同法

C.劳动力供给

D.劳动力需求

E.最低工资标准