临时性工作岗位是指存续时间不超过（)的岗位。

A.三个月

B.十二个月

C.一个月

D.六个月

A.二个月、四个月和六个月三个档次

B.一个月、三个月和六个月三个档次

C.三个月、六个月和十二个月三个档次

D.一个月、六个月和十二个月三个档次

A.六个月

B.十八个月

C.十二个月

D.三个月

A.A.一个月

B.B.三个月

C.C.六个月

D.D.一年

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

A.A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月