根据劳务员在审验劳务队伍资质时的政策管理要求，劳务队伍的管理行为必须符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。（)

A.信守承诺

B.保证工期

C.保证质量和安全

D.保证劳务人员健康

E.能服从项目经理部日常管理

A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B.符合企业施工组织设计和整体进度要求

C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D.遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量

E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

A.施工员

B.质量员

C.标准员

D.材料员

E.安全员

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

A.施工总承包资质

B.专业承包资质

C.工程总承包资质

D.专业分包资质

E.施工劳务资质

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.勤杂工

E.清洁工

A.A.构件厂预制

B.B.现场浇筑

C.C.劳务队伍制造

D.D.建材市场统一购买