在选人用人问题责任追究中，组织处理和纪律处分不能同时使用。

A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查

B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理

C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分

D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

E.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用

A.A.净化

B.B.纯洁

C.C.匡正

A.A.党委(党组)主要领导干部

B.B.组织人事部门主要领导干部

C.C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部

A.民主集中制执行不到位，党委(党组)领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的

B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的

C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的

D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

A.应追究纪律责任

B.不应追究纪律责任

C.应批评教育，不给予纪律处分