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[多选题]

薪酬日常管理的内容包括（）

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调查

D.薪酬结构

E.薪酬等级

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ABC

日常薪酬管理工作包括①开展薪酬的市场调查统计分析调查结果写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算核查人工成本计划的执行情况；⑤根据企业薪酬制度的要求结合各部门绩效目标的实现情况对员工的薪酬进行必要调整

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第1题

薪酬管理包括（)两个方面。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

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第2题

【多选题】薪酬管理包括（）两个方面。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

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第3题

7、3.薪酬管理包括（）两个方面。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

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第4题

薪酬日常管理主要包含()内容。

薪酬日常管理主要包含（)内容。

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬结构

E.薪酬水平

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第5题

薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。

A.薪酬结构管理

B.薪酬日常管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬预算管理(2016年二级人力资源管理师真题)

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第6题

概括来说，薪酬管理包括（)。

A.薪酬体系设计

B.薪酬水平确定

C.薪酬日常管理

D.薪酬预算

E.薪酬调整

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第7题

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬设计、薪酬调整组成的循环（）

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第8题

薪酬日常管理是由（）组成的循环。

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬发放

E.薪酬提高

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第9题

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（）

A．错误

B．正确

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第10题

薪酬日常管理是组成的循环不包括下列哪一项？（）

A．薪酬预算

B．薪酬支付

C．薪酬调整

D．薪酬发放

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第11题

和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容

A．薪酬管理

B．绩效考评

C．员工招聘与选拔

D．人力资源规划

E．经营预算

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