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集体合同的当事人一方是企业,一方是工会组织或劳动者按合法程序推举的代表;劳动合同当事人则是企业和劳动都者个人。()

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第1题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第2题

从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者称为劳动者,另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者。()
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第3题

工会组织应当依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。()
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第4题

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。

A.A.劳动争议

B.B.劳动者权益

C.C.合同争议

D.D.合同纠纷

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第5题

当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,由劳动者和用人单位协商确定。()
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第6题

《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.A.企业

B.B.用人单位

C.C.劳动者

D.D.用人单位和劳动者

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第7题

劳动合同生效以后未履行完毕之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为,这属于劳动合同的()

A.A.变更

B.B.解除

C.C.终止

D.D.续订

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第8题

关于劳动关系,下列说法中正确的有()。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

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第9题

劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,()。

A.A.由用人单位和劳动者各执一份

B.B.由用人单位一方保存

C.C.由劳动者一方保存

D.D.由劳动行政部门保存

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第10题

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
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