题目
A.结果评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 行为评估
第1题
A.选定培训对象
B.设计培训课程
C.选择培训时机
D.培训工作组织
E.遴选培训讲师
第2题
A.培训讲师
B.培训内容
C.培训场地
D.培训物料
第3题
尽管培训内容千差万别,但培训内容一般包括如下几个层次()。
A知识培训
B能力培训
C技能培训
D素质培训
第4题
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
第5题
A.新任职组训
B.新任职讲师
C.新任职管培生
D.新任职中支培训部经理
第6题
第7题
A.提升1培训
B.绩优业务部经理培训
C.讲师研修培训
D.经理研修培训
第8题
第9题
A.培训主管
B.受训人员
C.培训讲师
D.培训机构
第10题
A.公司内部培训
B.外请讲师内训
C.派外培训
D.外部培训
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