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[判断题]

双方同意续签劳动合同的,在劳动合同期满后完成续签手续。()

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第1题

依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,专职安全员实行试用期制度。试用期满合格的,继续聘任,续签劳动合同;试用期不合格的,取消聘任,不再续签劳动合同。()
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第2题

新进自有员工续签劳动合同的期限一般为5-10年,新进派遣员工续签劳动合同的期限一般为3-5年。()
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第3题

劳动合同续签需提前一个月作业。()
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第4题

劳动合同到期。用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签,用人单位无须支付须支付经济补偿金。()
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第5题

职员在集团内所属公司异动时,与调出公司解除劳动合同,不发放经济补偿,与调入公司签订新劳动合同,新劳动合同终止日期与调出公司之原劳动合同终止日期相同,无试用期,集团年资合并计算。合同到期续签时,签订无固定期限合同,合同到期不续签,需发放经济补偿金,费用由终止合同公司负担。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

渠道星级评定中代理商在合作协议期内以书面方式单方面提前申请退出或在合作协议期满后,表示不再续签协议或在()个月内不办理续签协议手续的,网点星级直接取消。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第8题

劳动者在同一用人单位连续工作满20年以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第9题

政企客户到期合同续签或终止执行需要核查续签合同是否及时签订()
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第10题

政企客户到期合同续签或终止执行需要检查政企客户到期是否需要续签合同()
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