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[多选题]

小型微利企业的从业人数包括()人数和()人数。

A.与企业建立劳动关系的职工

B.企业接受的劳务派遣用工

C.企业退休职工

D.企业实习工

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第1题

下面计算企业全员劳动生产率正确的公式是()

A.增加值/生产工人数

B.增加值/生产工人平均人数

C.增加值/全部职工工人数

D.增加值/全部职工平均人数

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第2题

一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。()
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第3题

企业因雇佣()以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

A.正式员工

B.临时工

C.实习生

D.季节工

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第4题

小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过()万元、从业人数不超过()人、资产总额不超过()万元等三个条件的企业。

A.A.100万元、100人、1000万元

B.B.100万元、200人、3000万元

C.C.300万元、300人、3000万元

D.D.300万元、300人、5000万元

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第5题

企业人力资源考评的总量指标常用()表示。

A.年初人数

B.年末人数

C.年平均人数

D.年中人数

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第6题

分析企业劳动争议的严重程度的指标是指()。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

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第7题

一级开发企业的固定职工人数应该在()人以上。

A.200

B.150

C.100

D.50

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第8题

企业年末从业人数指标是一个()。

A.时点指标

B.空间指标

C.时期指标

D.质量指标

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第9题

制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()

A.上年度的加薪幅度

B.企业支付能力

C.职工性别比率

D.职工人数

E.现行的薪酬政策

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第10题

企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象,因此被称为()。

A.年末人数

B.季末人数

C.月末人数

D.时点人数

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