用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（)的内容。

A.A.生育

B.B.更年期

C.C.生病

A.用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商

B.哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间

C.每日延长工作时间最长不得超过1小时

D.怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间

A.A.结婚、生育

B.B.结婚、休假

C.C.进修、休假

D.D.生育、休假

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.哺乳期

B.产期

C.婚期

D.经期

E.孕期

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的規章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

A.A.企业生产经营发生严重困难

B.B.劳动合同期满

C.C.劳动者被依法追究刑事责任

D.D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作