按时效性划分，绩效目标可以分为（)。

A.共享目标

B.分享目标

C.独有目标

D.一般目标

A.绩效目标

B.绩效考核

C.绩效评定

D.绩效要求

A.项目支出绩效目标申报表

B.部门(单位)整体支出绩效目标申报表

C.专项转移支付整体绩效目标申报表

D.专项转移支付区域绩效目标申报表

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

A.政治绩效

B.经济绩效

C.社会绩效

D.文化绩效

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效沟通

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

A.绩效改善

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

A.绩效标准

B.绩效权重

C.绩效指标

D.绩效评价