因个人原因需请假，提前报备部门经理之后，需要通过提交请假申请单（）

A.早干会请假，提前一日上报区长，区长核查通过后，组经理、高级组经理向中支魏总请假报备，区域总职级及以上人员向胡总请假

B.主管层级会议请假，原则上全员参与。因个人身体原因（提供病历）或因直系亲属婚、丧、嫁、娶请假不做考核，其他事项请假人员按照差勤制度执行200元/人，未请假人员双倍执行

C.日常工作日请假，组经理、高级组经理二天（含二天）请假需报备至魏总处，二天以上需报备至中支总经理胡总，区域总及以上职级人员向胡总请假

D.营服会场设立迟到席，主管早会8点准时点名，点名之后进入的人员直接坐到迟到席；迟到人员进行乐捐，三次迟到算一次缺勤；连续无故缺勤三次主管早会的直接降级，月度累计缺勤五次的降级（一降到底）

A.员工因故请假，均应提前至少两天向直属领导及部门负责人口头或书面报备

B.请假前未向领导报备或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工

C.员工因故请假，应提前于OA系统-行政管理-我的假勤中提交请假申请单据

D.员工因公外出办理业务前须向部门分管领导口头或书面报备，获得批准后方可外出

A.请假条

B.直接找人力行政部

C.钉钉-OA审批

D.直接报备领导就行，不用再申请

A.主管段长

B.段长

C.段防控办

D.集团公司防控办

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备