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[单选题]

需要审批至总部的销售案场薪酬方案是()

A.《销售案场人员编制及佣金方案》

B.《销售案场阶段性激励方案》

C.《销售案场月度指标及奖惩方案》

D.《销售案场拓客方案》

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第1题

关于案场档案和物料管理错误的是()

A.样板房物品转移及处理,必须有审批方案及处置的记录

B.各项目案场无须设置专门的销售档案室,按照发生先后顺序及时存档即可

C.各项目须指定专人负责案场水电等能耗管理工作,项目营销负责人为第一负责人

D.各类宣传物料、印刷品等,须有纸质及电子存档备份

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第2题

完全取决于销售业绩的销售人员薪酬方案是()。

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

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第3题

下列关于销售人员薪酬陈述不正确的是()

A.销售人员的薪酬主要是以结果为导向的

B.企业一般根据所处的行业及产品特点确定销售人员薪酬制度,

C.销售人员的薪酬方案包括纯佣金制和基本薪酬加佣金制两种

D.佣金制薪酬管理成本较低

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第4题

请你论述销售人员薪酬方案如何选择。
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第5题

房地产项目所开发、销售的形象的集中代表、体现房地产产品给客户第一印象的是()

A.销售案场

B.沙盘模型

C.LOGO

D.形象墙

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第6题

销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

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第7题

销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为()

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金

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第8题

以下哪点被纳入公司特别监管范围,如涉及需上报至总部进行审批?()

A.工抵房销售

B.印章

C.POS管理或收款

D.法律文本

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第9题

销售人员的薪酬中业务提成更加细化,薪酬方案选择多样化,薪酬水平与绩效更紧密地挂钩,更注重薪酬方案中关于自身职业发展部分。()
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第10题

如定向访问的物联网卡需要变更访问内容,必须提交申请至省级分公司审核员审批,申请表由销售单元盖章及销售负责人签字,以备检查。()
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