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[主观题]

职业兴趣是兴趣在职业活动方面的表现形式,不是个人择业于机构选择合适人才的重要依据。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“职业兴趣是兴趣在职业活动方面的表现形式,不是个人择业于机构选择合适人才的重要依据。()”相关的问题

第1题

大学一年级,要学会了解自我,自我管理、自我培养,养成良好的学生生活习惯,探索职业兴趣,确定职业发展方向,进行个人职业生涯设计,培养综合劳动能力。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

职业兴趣是对职工进行考核和智力开发的重要依据。()
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第3题

职业兴趣就是指对职业或具有职业特征的活动的()。

A.兴趣

B.特质

C.心理倾向

D.情绪感受

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第4题

认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是()。

A.弗洛伊德

B.艾森克

C.霍兰德

D.施恩

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第5题

个人因素对职业选择的影响包括()。

A.职业能力

B.职业锚

C.职业性向

D.气质类型

E.职业兴趣

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第6题

意愿性问题一般测量应试者在职业选择方面的考虑,内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、()等多个方面的特征。

A.远大抱负

B.背景

C.动机

D.职业兴趣

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第7题

在进行职业选择时,要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境,才可能取得职业成功。()
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第8题

根据约翰霍兰德的六边形图示,六种个人职业兴趣类型之间,相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与研究型反差最大的是() 。

A.实践型

B.企业型

C.艺术型

D.社会型

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第9题

霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第10题

霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

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