【多选题】关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（)。

A.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

B.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

A.10人

B.9人

C.8人

D.7人

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

A.经乙公司同意后甲公司方可解除合同

B.乙公司有权要求甲公司继续履行合同

C.合同履行过半后，甲公司无权解除合同

D.甲公司有权随时解除合同，但应当向乙公司赔偿相应的损失

A.背书行为有效，因为该汇票已获银行承兑

B.背书行为无效，因为乙公司未支付对价

C.背书行为无效，因为乙公司无权办理票据贴现业务

D.背书行为有效，因为甲公司是票据权利人

A.自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起60日内

B.自接到通知书之日起15日内，未接到通知书的自第一次公告之日起30日内

C.自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内

D.自接到通知书之日起90日内，未接到通知书的自第一次公司之日起90日内

A.乙公司应当向甲公司披露丙公司的存在

B.乙公司向甲公司披露丙公司后，甲公司只能选择介入合同

C.乙公司向甲公司披露丙公司后，甲公司可以行使乙公司对丙公司的权利

D.若丙公司在订立合同之时如果知道甲公司的存在就不会订立合同，那么甲公司无权行使乙公司对丙公司的权利

A.战争在本案中构成不可抗力

B.甲公司拒绝交货构成违约

C.甲公司可以解除合同

D.甲公司不可解除合同