甲公司现有职工80人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（）

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

A.依照《企业破产法》规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员

B.用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁员

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，变更劳动合同后，仍需裁员

D.其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

A.用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除合同的

C.企业生产经营发生严重困难而进行裁员解除合同的

D.劳动者不胜任工作被解除劳动合同的

A.A.25%;100;20%

B.B.25%;100;15%

C.C.20%;100;15%

D.D.20%;100;10%

A.减少公司注册资本

B.与持有本公司股份的其他公司合并

C.将股份奖励给本公司职工

D.股东因对股东大会做出公司合并，分离决议持有异议，要求公司收购其股份

A.6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定

B.12个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定

C.3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定

D.6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定