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阿米巴经营组织中经营管理部实现经营目标。()

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第1题

阿米巴经营组织中经营经营部是负责战略的。()
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第2题

阿米巴的经营目标是来自每季度的经营计划中。()
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第3题

阿米巴经营管理中,最小的阿米巴可以是员工个人。()
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第4题

经营管理部中的人员是企业中的经营专家。()
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第5题

阿米巴经营模式的经营哲学主要是要实现全员参与共同经营。()
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第6题

阿米巴经营管理中市场外部的变动可以联动内部各个车间。()
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第7题

以下关于阿米巴经营描述错误的有?()

A.任何一个部门都可以实现阿米巴经营管理模式穿透

B.阿米巴经营模式其实就是一种契约制管理

C.阿米巴管理模式中,每个人都可以成为一个阿米巴经营中主体

D.阿米巴经营主要以提升收入为核心经营目标

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第8题

阿米巴经营模式主要将企业外部的销售压力传递给企业内部的各部门,形成企业合理,达到提高经营管理的效果。()
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第9题

经营会计报表制定的第一阶段考虑到下级阿米巴工作能力,应由()协助各个阿米巴制作报表。

A.A.生产部门

B.B.经营管理部

C.C.人力资源部

D.D.财务部门

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第10题

阿米巴的指标来自年经营会计报表中。()
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