室经理晋升1年及以后，育成人可计提室一代育成奖金比例（）

A.15%

B.20%

C.10%

D.5%

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

A.1

B.2

C.3

D.4

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

A.准主任Ⅰ培训

B.主任晋升培训

C.室经理晋升培训

D.总监培训

A.专室

B.专具

C.专人饲养

A.N（rfrf），雄性可育

B.N（rfrf），雄性不育

C.S（rfrf），雄性可育

D.S（rfrf），雄性不育

流式细胞仪的主要组成部分不包括

A、流动室和液流系统

B、温育和比色系统

C、激光源和光学系统

D、光电管和检测系统

E、计算机和分析系统

A、托儿所

B、母育学校

C、幼儿班

D、保育室