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[单选题]

某组织决定重新修改许多主要的工艺程序,下面列出的员工抵制这种变化的各种理由中最不可能的是:

A.必须参加培训班

B.失业的威胁

C.现存工作组的分裂

D.新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工

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第1题

员工必须参加企业定期举行的安全培训,每年参加培训不少于()课时。

A.A.8

B.B.16

C.C.20

D.D.24

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第2题

预备党员在预备期期间必须参加培训,如无故缺席或考试不合格者,要重新参加培训;考试作弊者或第二次培训仍未通过者,应()。

A.A. 重新考试

B.B. 取消预备党员资格

C.C. 通报批评

D.D. 记过处分

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第3题

在职员工安全培训完成两周内,进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训,直至验证合格。()
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第4题

员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第5题

劳动者必须参加的培训不包括()。

A.初次求职人员必须参加从业前培训或者接受职业学校教育

B.转业培训

C.技术工种作业人员必须参加技术工种上岗培训

D.特种作业人员必须参加特种作业上岗培训

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第6题

员工参加公司组织的各类培训,结业考试(理论、实操考试)中有舞弊行为者,给予公司范围内通报批评,考试成绩以零分计。()
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第7题

在一个作业周期内,施工方临时更换特种作业人员,必须重新办理作业许可证,更换的人员应参加与施工相关的安全知识培训。()
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第8题

员工转岗、晋级或者待岗8个月以上的员工,上岗前应重新接受第三级安全教育,涉及原第二级培训部门变更的还应重新接受第二级安全教育并做好培训记录归档工作。()
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第9题

在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有()。

A.确认和通知参加培训的学员

B.教学设计

C.培训后勤准备

D.确认培训时间

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第10题

培训是当前班组人才建设中最普遍的方法,员工能力形成的关键在于培训课程,培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确。()
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