企业组织结构的扁平化发展，意味着管理方式由“权力型”向（)转变。

A.金字塔型

B.矩阵型

C.扁平化型

D.项目型

A.决策型

B.控制型

C.管理型

D.预测型

A.管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变

B.全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变

C.自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化转变

D.依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变

A.金字塔型

B.矩阵型

C.委员会型

D.以上都不是

A.由集权型向民主型转化

B.由管制型向服务型转化

C.由一般型向专业型转化

D.由人治型向法治型转化

E.由保守型向进取型转化

A.主从型

B.并列型

C.指导---配合型

D.并列---互补型

E.共同参与型

A.Ⅰ型、Ⅱ型

B.Ⅱ型、Ⅲ型

C.Ⅲ型、Ⅳ型

D.Ⅰ型、Ⅲ型

A.从单一知识结构向复合型知识结构转变

B.从大众型人才向专家型人才转变

C.从复合型知识结构向单一知识结构转变

D.从专家型人才向大众型人才转变