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[多选题]

根据我国劳动法和就业促进法的规定,以下情形属于就业歧视的有()。

A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第1题

年龄歧视属于我国《劳动法》规定的就业歧视。()
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第2题

《就业促进法》规定,不得歧视的劳动者有()

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.女职工

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第3题

《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。

A.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

B.要优先照顾少数民族劳动者就业

C.少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬

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第4题

《就业促进法》规定,政府投资开发的公益性岗位只能安排就业困难人员。()
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第5题

《就业促进法》规定,劳动者依法享有()和()的权利。

A.A.平等就业、自主择业

B.B.公平就业、自由择业

C.C.充分就业、自主择业

D.D.平等就业、按需择业

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第6题

《就业促进法》规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持()的方针,多渠道扩大就业。

A.劳动者自主择业

B.市场调节就业

C.公益性岗位托底安置

D.政府促进就业

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第7题

《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。()
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第8题

《残疾人就业条例》要求,禁止在就业中歧视残疾人。()
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第9题

下列属于劳动力市场歧视的是()。

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

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第10题

《就业促进法》规定,属于国家给予税收优惠的事项有()

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.失业人员创办的中小企业

C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

D.从事个体经营的残疾人

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