2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（)转变。

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

A.培训规划的准确性

B.培训规划的实用性

C.培训规划的可行性

D.培训规划的精密科学合理程度

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是